MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：15
- 题名/责任者:
- 人力资源管理/李冰，李维刚主编
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2009
- ISBN及定价:
- 978-7-302-20929-4/CNY32.80
- 载体形态项:
- 387页:图;23cm
- 并列正题名:
- Human resource management
- 个人责任者:
- 李冰 主编
- 个人责任者:
- 李维刚 主编
- 学科主题:
- 劳动力资源-资源管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F241
- 一般附注:
- 21世纪管理学教材 应用型
- 书目附注:
- 本书第386-387页附有书目
- 提要文摘附注:
- 本书共分十二章，包括：人力资源管理导论、人力资源战略规划、工作分析与工作设计、员工招聘、筛选与录用、人员的培训与开发、职业生涯管理、绩效考评、薪酬管理、劳动关系与社会保险等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F241/4304 | 71491775 | - |  密集书库124（非可借）
|
非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F241/4304 | 71491776 | - | 密集书库124（非可借）
|
非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F241/4304 | 71491777 | - | 密集书库124（非可借）
|
非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F241/4304 | 71491778 | - | 密集书库124（非可借）
|
非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F241/4304 | 71491779 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 | 密集书库124（非可借） |
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