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题名/责任者:

组织设计与岗位管理/朱勇国主编

版本说明:

第3版

出版发行项:

北京:首都经济贸易大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5638-3656-7/CNY54.00

载体形态项:

446页:图;24cm

丛编项:

高等院校经济与管理核心课经典系列教材.人力资源管理专业

个人责任者:

朱勇国 主编

学科主题:

企业管理-组织管理学-高等学校-教材

中图法分类号:

F272.9

一般附注:

本教材出版获得国家级一流本科专业建设点资助

责任者附注:

朱勇国, 经济学博士, 首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系系主任、教授, 资深顾问师。同时兼任国际人力资源管理协会副会长、人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员、国家劳动定额定员标准化技术委员会委员、人力资源和社会保障部人事考试中心人力资源管理专业组组长、中国人力资源开发研究会理事、中国人才研究会理事等职。

书目附注:

有书目 (第443-446页)

提要文摘附注:

本书开拓性地将组织设计和岗位管理的知识融合, 提供了从组织设计 —— 组织结构和联系设计、组织变革, 到工作设计 —— 工作流程、岗位设置、工作说明书的编制, 再到岗位管理 —— 岗位体系、任职资格等级标准体系在内的组织设计和岗位管理的整体性解决方案。本书作为校级精品教材, 是作者在多年教学研究以及企业人力资源管理咨询的基础上, 结合国内外相关教材的经验, 根据学生的反馈以及各类企业管理的实际需求编写而成的。本书将组织设计和岗位管理的内容编制成体系, 理论结合实际, 反映了国内外最新的理论发展和实践情况。

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