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题名/责任者:

中国劳动关系学40年:1978-2018/吴清军主编

出版发行项:

北京:中国社会科学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-5203-3751-9/CNY95.00

载体形态项:

347页:图;24cm

并列正题名:

Employment relations studies in China:1978-2018

个人责任者:

吴清军 主编

学科主题:

劳动关系-中国-1978-2018

中图法分类号:

F249.26

责任者附注:

吴清军，中国人民大学劳动人事学院，劳动关系系主任、副教授；中国人民大学-罗格斯大学全球雇佣与工作研究中心执行主任。闻效仪，中国劳动关系学院教授、副院长。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

该书入选“改革开放40周年”系列丛书，拟系统梳理劳动关系学40年来在我国的学科历程与学术创新。该书将概括介绍自市场经济建立以来，中国劳动关系研究的成果与未来发展趋向。本书的主要组织架构分为四部分：第一部分，介绍学界对自市场经济建立以来，有关劳动者、雇主、工会和政府几大类主体的研究。第二部分，介绍中国劳工政策与劳动关系制度的研究。第三部分，主要介绍针对和谐劳动关系的基本框架、理念与具体措施的研究，同时指出未来发展的趋向。第四部分，主要介绍分享经济出现之后，中国劳动者与平台的关系、劳动者未来发展的趋向等。

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