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题名/责任者:

人力资源战略规划/赵曙明, 戴万稳编著

出版发行项:

北京:北京师范大学出版社,2009

ISBN及定价:

978-7-303-10049-1/CNY22.00

载体形态项:

191页:图;23cm

并列正题名:

Human resource strategic planning

丛编项:

新世纪高等学校教材.人力资源管理核心课系列教材

个人责任者:

赵曙明 编著

个人责任者:

戴万稳 编著

学科主题:

劳动力资源-资源管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F241

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书尝试将人力资源战略规划理论方法与企业组织人力资源实践案例融合起来, 从人力资源环境评估、人力资源战略制定、人力资源供给和需求预测、人力资源战略规划方案制定以及人力资源战略规划的评价和控制等多方面, 构建统一的人力资源战略规划体系。从人力资源战略规划的基本概念、战略性人力资源存量分析、战略性人力资源需求和供给预测、人力资源战略的构成和分类、人力资源战略与企业战略的协调, 以及人力资源战略规划体系的制定与企业竞争优势的获取等方面, 对人力资源战略规划的各种理论和方法进行介绍与剖析, 并通过案例分析的形式进一步探讨研究。

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