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题名/责任者:

归属感红利/(美) 亚当·布莱恩特著 尘间译

出版发行项:

北京:新世界出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5104-5478-3/CNY39.80

载体形态项:

[18], 281页;24cm

统一题名:

Quick and nimble : lessons from leading CEOs on how to create a culture of innovation

个人责任者:

布莱恩特 (Bryant, Adam) 著

个人次要责任者:

尘间 译

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F272

出版发行附注:

通过Grand China Publishing House(中资出版社)授权出版 本书限中国大陆发行

相关题名附注:

书名原文取自版权页

提要文摘附注:

本书以受访高管的真知灼见为基础，向读者阐述如何避开企业文化建设中的常见陷阱，将企业文化转化为市场竞争优势。全书分为两个部分，第1-7章对有益的企业文化的基本构成要素进行分析；第8-16章着眼于探索在优秀企业文化之下，如何培养员工的创新能力。

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