MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：138
- 题名/责任者:
- 绩效考核与绩效管理/付亚和, 许玉林主编
- 版本说明:
- 第2版
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2009
- ISBN及定价:
- 978-7-121-08272-6/CNY35.00
- 载体形态项:
- 304页;24cm
- 丛编项:
- 人力资源管理实务操作丛书
- 个人责任者:
- 付亚和 主编
- 个人责任者:
- 许玉林 主编
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 非控制主题词:
- 绩效管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/212.2/2 | 71444167 | - |  密集书库126(F类)（非可借）
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非可借 | 密集书库126(F类)（非可借） |
| F272.92/212.2/2 | 71444165 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F272.92/212.2/2 | 71444166 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F272.92/212.2/2 | 71444168 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F272.92/212.2/2 | 71444169 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 | 密集书库124（非可借） |
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