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题名/责任者:

员工关系管理/李新建, 孙美佳等编著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2015.1

ISBN及定价:

978-7-300-20232-7/CNY39.00

载体形态项:

332页:图;26cm

并列正题名:

Employee relations management

丛编项:

新编21世纪人力资源管理系列教材

个人责任者:

李新建 编著

个人责任者:

孙美佳 编著

学科主题:

企业管理-人事管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F272.92

书目附注:

有书目 (第324-332页)

提要文摘附注:

员工关系管理是企业人力资源管理的一项基本职能，近年来日益受到学术界和企业界的重视。但市场上相关书籍不多，本书旨在满足读者学习和了解员工关系管理知识的需要。本书是一本既关注理论前沿，又符合实践发展，并反映我国企业人力资源管理特色的员工关系管理教材。全书体系完整，内容充实，共分17章，从多个方面阐述了员工关系管理的相关内容，包括员工劳动合同管理，员工离职、员工辞退、裁员管理，员工纪律，员工参与和沟通，劳动争议处理，员工安全管理，员工压力管理，员工满意度，非正式雇用员工关系管理，多元化员工关系管理等。

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