MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：34
- 题名/责任者:
- 卓越的价值:基于绩效的薪酬方案设计/(美) 爱德华·E·劳勒三世著 北京爱丁文华交流中心译
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2004.4
- ISBN及定价:
- 7-5053-9342-1/CNY27.00
- 载体形态项:
- 212页:图;23cm
- 其它题名:
- 基于绩效的薪酬方案设计
- 个人责任者:
- 劳勒, E. E. 三世 (Lawler, Edward E.) 著
- 团体次要责任者:
- 北京爱丁文华交流中心 译
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 版本附注:
- 据Jossey-Bass Inc. 2000年英文版译出
- 出版发行附注:
- 由John Wiley & Sons授权电子工业出版社出版
- 责任者附注:
- 责任者规范汉译姓: 劳勒
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/4411 | 70652096 |  文一密集（批次2）（非可借）
|
非可借 | |
| F272.92/4411 | 70652097 | 文一密集（批次2）（非可借）
|
非可借 | |
| F272.92/4411 | 70652098 | 文一密集（批次2）（非可借）
|
非可借 | |
| F272.92/4411 | 70727205 | 文一密集（批次2）（非可借）
|
非可借 | |
| F272.92/4411 | 70727206 | 文一密集（批次2）（非可借）
|
非可借 | |
| F272.92/4411 | 70727208 | 文一密集（批次2）（非可借）
|
非可借 | |
| F272.92/4411 | 70727207 | 文一密集（批次1）（非可借）
|
非可借 | |
| F272.92/4411 | 70652099 | 密集书库124（非可借）
|
非可借 | |
| F272.92/4411 | 70652095 | 样本书阅览室（密集书库136）
|
非可借 |
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势
同名作者的其他著作(点击查看)
收藏到： 管理书架