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题名/责任者:

组织变革:方法与行动/(希)克里斯·阿吉里斯著 慈玉鹏, 丁丹译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-111-73980-7/CNY99.00

载体形态项:

X, 309页;24cm

并列正题名:

Knowledge for action : a guide to overcoming barriers to organizational change

丛编项:

大师经典

个人责任者:

阿吉里斯 (Argyris, Chris) 著

个人次要责任者:

慈玉鹏 译

个人次要责任者:

丁丹 译

学科主题:

企业管理-组织管理学-研究

中图法分类号:

F272.9

出版发行附注:

由John Wiley & Sons, Inc.公司授权出版

责任者附注:

克里斯?阿吉里斯, 被誉为“当代管理理论大师”, 组织行为学创始人, 1947年至1951年间相继取得心理学学士、经济学硕士和组织行为学博士学位, 1951年至1971年间任教于耶鲁大学, 1957年凭借《个性与组织》一书在管理学界声誉鹊起。1971年之后任教于哈佛大学教育学院和商学院。1994年, 获得美国管理科学院“管理学科终身成就者”称号。曾担任IBM、壳牌石油公司、通用食品公司、新泽西标准石油公司等公司的管理顾问。

书目附注:

有书目 (第295-309页)

提要文摘附注:

本书立足于阿吉里斯著名的“行动学习”理论, 详细阐述了在现实世界中如何将理论转化为“可行动的知识”, 并在实践中循环进行检验和完善。阿吉里斯认为, 所谓可行动的知识, 就是可以用来改变世界的知识。全书分为三个部分, 第一部分聚焦于组织和个人层面的习惯性防卫, 进而提出克服无效学习的行动建议。第二部分聚焦于案例研究, 对组织进行诊断和介人分析, 归纳为四个步骤。第三部分介绍了成功变革的五个榜样, 进而总结了案例研究带来的启发。

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