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题名/责任者:

组队:超级个体时代的协作方式/(美)艾米·埃德蒙森著 王心竹, 刘素池, 曾巧玲译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-300-32896-6 精装/CNY69.00

载体形态项:

308页:图;21cm

统一题名:

Teaming : how organizations learn, innovate, and compete in the knowledge economy

其它题名:

超级个体时代的协作方式

个人责任者:

埃德蒙森 (Edmondson, Amy C.) 著

个人次要责任者:

王心竹 译

个人次要责任者:

刘素池 译

个人次要责任者:

曾巧玲 译

学科主题:

组织管理学

中图法分类号:

C936

出版发行附注:

由John Wiley & Sons Inc.授予出版

责任者附注:

艾米·埃德蒙森, 哈佛大学设计学学士、心理学硕士、组织行为学博士, 哈佛商学院诺华领导力和管理学教授。

提要文摘附注:

本书讲述了如何通过组队帮助组织取得持续的成功, 告诉读者: 组队是如何运作的 ; 实现高效组队所需要的四大核心领导能力以及组队过程中的痛点、难点是什么 ; 组队是如何促成组织学习的 ; 领导者如何通过框架构建来推动有效的协作和学习 ; 心理安全感如何催生成功组队所需的态度、技能和行为, 从而让人们不再束手束脚, 专注于创新 ; 等等。书中还通过许多实践案例, 来说明组队如何在组织中落地, 以及组队在组织流程改进、问题解决与创新三个维度上贡献的独特价值。

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