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题名/责任者:

不讲道理的职场/(日) 永田稔著 邓玉婷译

出版发行项:

南昌:江西人民出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-210-12086-5/CNY36.00

载体形态项:

206页:图;21cm

个人责任者:

永田稔 著

个人次要责任者:

邓玉婷 译

学科主题:

职业-应用心理学-通俗读物

中图法分类号:

C913.2

责任者附注:

永田稔, 毕业于日本一桥大学社会学系, 后获得加利福尼亚大学洛杉矶分校MBA学位。

书目附注:

有书目 (第205-206页)

提要文摘附注:

自己的想法明明逻辑清晰, 却总得不到他人的理解; 通过逻辑思考发现并指出某个问题后, 却不受公司重视; 无论准备什么奖励机制, 依旧无法提高员工的士气。面对这种困境, 你或许想问: 自己身处的职场为什么总是不讲道理? 本书中, 日本资深咨询专家将向我们揭秘不讲道理的职场是怎样形成的, 对症解答如何应对职场中不合理的想法或行为。作者结合心理学、脑科学、行为经济学的研究, 对多个具体案例进行了分析, 告诉我们人的认知、价值观、需求均存在差异, 因此即使是你认为合理的思考方式, 也会在不同人或组织中产生偏差, 导致不讲道理的职场出现。逻辑思维不是万能的, 只有客观审视自己, 洞察对方的内心与情感, 理解他人与自身的不合理性, 才能在不讲道理的职场中顺利通关。

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