MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：35
- 题名/责任者:
- 最有效人力资源管理方式:人力资源外包/张进财编著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-302-54615-3/CNY49.00
- 载体形态项:
- 199页:图;24cm
- 个人责任者:
- 张进财, 1971- 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 责任者附注:
- 张进财, 福建人, 1971年02月生, 曾就读于北京大学马克思主义学院、北京大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院, 博士学历。
- 提要文摘附注:
- 本书详细阐述了人力资源外包的作用和意义, 并结合案例分析了人力资源外包的优势和风险。内容包括: 人力资源外包进化论: 什么是人力资源外包 ; 人力资源外包价值链: 如何为企业创造价值等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/1373 | 72345268 |  社科书库（3F西、北）
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可借 | 社科书库（3F西、北） | |
| F272.92/1373 | 72345269 | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | 现代技术部（1F） | |
| F272.92/1373 | 60235333 | 2020.03 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
|
可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) |
| F272.92/1373 | 60235334 | 2020.03 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
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可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) |
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