MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：26
- 题名/责任者:
- 员工敬业的真相:提高工作满意度的三个黄金法则/(美)帕特里克·兰西奥尼著 方胜译
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-121-47337-1 精装/CNY78.00
- 载体形态项:
- XV, 239页;22cm
- 统一题名:
- Truth about employee engagement : a fable about addressing the three root causes of job misery
- 其它题名:
- 提高工作满意度的三个黄金法则
- 个人责任者:
- 兰西奥尼 (Lencioni, Patrick) 著
- 个人次要责任者:
- 方胜 译
- 学科主题:
- 工作人员-工作状态-研究
- 中图法分类号:
- F243
- 一般附注:
- 世纪波
- 出版发行附注:
- 由John Wiley ＆Sons, Inc.授权出版
- 责任者附注:
- 帕特里克·兰西奥尼, 全球畅销书《团队协作的五大障碍》作者, 管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一, 《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。
- 提要文摘附注:
- 本书讲述了一个几乎人人都能体会到的话题: 工作痛苦。很多人每天都在让自己愤世嫉俗、疲惫不堪和沮丧的工作岗位上煎熬着, 并且害怕上班, 即使是那些根据真正的激情和兴趣精心选择职业的人。本书通过一个从CEO转型为比萨店经理的寓言故事, 揭示了员工敬业的真相和提高工作满意度的三个黄金法则, 书中不仅提供了可以立即付诸实施的改善建议, 还提供了管理人员如何使用书中的模型和工具来处理特定的工作和情况的示例, 以教读者提高工作满意度和绩效, 打造健康组织。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F243/812 | 60321826 |  临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
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可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) | |
| F243/812 | 60321827 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
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可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) | |
| F243/812 | 72615048 | 社科书库（3F西、北）
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可借 | 社科书库（3F西、北） | |
| F243/812 | 72615049 | 社科书库（3F西、北）
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可借 | 社科书库（3F西、北） |
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