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题名/责任者:

劳动力市场的效率工资模型/乔治·A. 阿克洛夫, 珍妮特·L. 耶伦编著 邱牧远, 王天宇译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-300-26538-4/CNY76.00

载体形态项:

319页;24cm

统一题名:

Efficiency wage models of the labor market

丛编项:

诺贝尔经济学奖获得者丛书

个人责任者:

阿克洛夫 (Akerlof, George A. ) 编著

个人责任者:

耶伦 (Yellen, Janet L. ) 编著

个人次要责任者:

邱牧远 译

个人次要责任者:

王天宇 译

学科主题:

劳动力市场-工资管理-研究

中图法分类号:

F241.2

一般附注:

“十三五”国家重点出版物出版规划项目

责任者附注:

乔治·A. 阿克洛夫 (George A. Akerlof)，男，2001年诺贝尔经济学奖得主。1966年毕业于麻省理工学院，获博士学位。自1980年至今，一直在加州大学伯克利分校担任经济学首席教授。

责任者附注:

珍妮特·L. 耶伦 (Janet L. Yellen)，女，毕业于美国布朗大学 (经济学学士)及耶鲁大学 (经济学博士)，曾任美联储主席，是美联储百年历史上第一位女性“掌门人”。美国著名学府加州大学伯克利分校经济学及商学院教授。曾两次荣获加州大学伯克利分校哈斯商学院的杰出教学奖。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书内容包括：欠发达人口稠密地区的非充分就业理论、关于黏性工资的另一种可能解释、作为工人惩戒手段的均衡失业、作为委托-代理均衡的非自愿失业、可部分视为礼物交换的劳动合同等。

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