MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：18
- 题名/责任者:
- 薪酬管理/刘银花主编
- 出版发行项:
- 大连:东北财经大学出版社,2007
- ISBN及定价:
- 7-81122-005-9/CNY26.00
- ISBN及定价:
- 978-7-81122-005-6/CNY26.00
- 载体形态项:
- 470页:图表;21cm
- 并列正题名:
- Compensation administration
- 个人责任者:
- 刘银花 主编
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理-高等学校-教材
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 劳动工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
- 书目附注:
- 本书第466-470页附有书目
- 提要文摘附注:
- 本书共分10章，内容包括：薪酬管理概论、薪酬理论、薪酬战略、外部竞争性与薪酬水平、内部公平与薪酬结构、职位工资体系、技能工资体系、绩效工资体系等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/0841 | 71138347 | - |  临安密4(信息工程学院)(不可借)
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非可借 | 临安密4(信息工程学院)(不可借) |
| F272.92/0841 | 71138350 | - | 临安密4(信息工程学院)(不可借)
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非可借 | 临安密4(信息工程学院)(不可借) |
| F272.92/0841 | 71138348 | - | 文一密集（批次1）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/0841 | 71138349 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/0841 | 71138346 | - | 样本书阅览室（密集书库136）
|
非可借 |
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