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题名/责任者:

人力资源经理:招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系/新创企业管理培训中心组织编写

出版发行项:

北京:化学工业出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-122-45347-1/CNY68.00

载体形态项:

199页:图;26cm

其它题名:

招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系

丛编项:

新手从零开始学系列

团体责任者:

新创企业管理培训中心 组织编写

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F243

提要文摘附注:

本书全面解析了人力资源经理在企业管理中的核心角色与职责。本书分为六章, 从宏观的人力资源规划到微观的人才招聘、员工培训、薪酬体系、绩效考核及劳动关系管理, 内容详尽而实用。本书旨在帮助有志于从事人力资源管理工作的读者全面了解人力资源经理的工作范围、职责和核心任务, 并为他们提供实用的管理方法和策略, 以便更好地规划职业发展路径。通过本书的学习, 读者可以掌握招聘与培训的技巧、薪酬体系的设计、绩效考核的方法以及劳动关系的处理等关键技能。本书采用模块化设置, 循序渐进地引导读者从基础知识到实际操作。

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