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题名/责任者:

工作场所乐趣:激活员工创造力和创新行为的新视角/杨洁著

出版发行项:

北京:科学出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-03-066795-3/CNY66.00

载体形态项:

132页:图;24cm

其它题名:

激活员工创造力和创新行为的新视角

个人责任者:

杨洁 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

国家自然科学基金地区科学基金项目(71862005)

书目附注:

有书目 (第122-132页)

提要文摘附注:

本书通过对乐趣理论的充分回顾，并基于员工创造力和创新的理论及模型，探索工作场所乐趣激发员工创造力和创新行为的过程机制；在整合社会交换、扩展构建等影响机制的基础上，提出工作场所乐趣影响员工创新行为的理论模型。基于此，本书从情感事件理论和资源保存理论视角出发，以企业员工为样本，实证检验了从工作场所乐趣的不同维度出发激发员工积极情感体验和工作繁荣状态，促进员工创新行为的影响机制。最后，本书提出了打造充满乐趣的工作场所的一系列管理策略和建议。

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