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题名/责任者:

构建合作型劳资关系问题研究:英国经验与中国发展/周晓光, 汪溢博著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5201-9590-4/CNY128.00

载体形态项:

242页:图;24cm

并列正题名:

Research on the construction of cooperative labor-management relations: British experience and China's development

其它题名:

英国经验与中国发展

个人责任者:

周晓光 著

个人责任者:

汪溢博 著

学科主题:

劳资关系-研究-中国

中图法分类号:

F249.26

一般附注:

国家社科基金后期资助项目

书目附注:

有书目 (第224-240页)

提要文摘附注:

本书剖析合作型劳资关系的构建、运作和实践结果，总结英国的发展经验，并探讨合作型劳资关系在中国的发展前景。首先，以英国国家卫生服务体系中的劳资关系改革为背景，选取三个案例做跟踪研究，分析和总结合作型劳资关系在英国的发展经验。其次，探讨了合作型劳资关系在中国的发展土壤和应用前景，具体完成的研究问题包括：第一，深入研究中国劳资关系的现状与特征；第二，分析不同所有制企业中员工参与的方式、参与程度及其对组织绩效和个体福利的影响；第三，评估中国的劳资关系质量及其影响因素；第四，参考英国经验和中国现实，讨论中国建立和推广合作型劳资关系模式的可行性和应用前景。

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