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题名/责任者:

世界500强人力资源总监绩效管理日记/周苹著

出版发行项:

天津:天津人民出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-201-12875-7/CNY38.00

载体形态项:

229页;24cm

并列正题名:

Performance management diary of the world’s top 500 human resources director

丛编项:

企业绩效管理与业绩提升攻略系列

个人责任者:

周苹 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

周萍, 中国人民大学人力资源管理硕士, 美国协和大学MBA双硕士, 应该C& G国际培训讲师、服务管理课程导师、考评师。

提要文摘附注:

本书是一本由世界500强资深人力资源总监撰写的, 手把手教你做绩效考核的系统工具书, 从绩效考核理念到绩效考核规划, 再到绩效考核实战, 最后通过绩效考核案例, 教你如何从一位绩效专员新手, 成长为绩效高级经理, 并能成功落地在企业推行全员绩效考核。本书以可读易懂的方式向有志于从事人力资源管理的应届毕业生、绩效考核实践者, 系统性地阐述了人力资源绩效技术及方法, 也是相关专业应届毕业生从事绩效考核工作的职业生涯指导书。本书是一部优秀的管理类读物, 有一定市场前景。

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