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题名/责任者:

华为绩效管理方法论/孙科柳, 蒋业财, 解文涛著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-300-23132-7 精装/CNY59.80

载体形态项:

xii, 316页, [1] 叶图版:图 (部分彩图);24cm

丛编项:

华为管理方法论丛书

个人责任者:

孙科柳 著

个人责任者:

蒋业财 著

个人责任者:

解文涛 著

学科主题:

通信-邮电企业-企业管理-广东省-深圳市

中图法分类号:

F632.765.3

一般附注:

中国企业标杆管理研究

责任者附注:

孙科柳，男，管理咨询顾问、培训师。拥有近20年外资企业高级管理、精益制造课题研究以及企业咨询辅导经历。长期研究华为、海尔、麦肯锡、IBM等标杆企业。曾出版相关著作数十部。

责任者附注:

蒋业财，男，管理咨询顾问、精益生产导师。曾先后担任过多家500强外资企业高级主管，在管理体系建设、精益化生产、流程优化、绩效改善等方面具有丰富的实践经验。

责任者附注:

解文涛，男，职通线教育科技(北京)股份有限公司合伙人，机械工业出版社原高级财经策划编辑，拥有多年管理课题深度开发经验。

书目附注:

有书目 (第315-316页)

提要文摘附注:

本书从价值驱动、行为牵引、评价规则、价值创造、绩效责任、全员分享、效能优化七个方面阐述了华为的战略导入、价值闭环和内部治理之间的内在运行逻辑，同时还结合了管理学原理、行为心理学原理、及典型企业的真实绩效管理案例。

使用对象附注:

企业管理者、领导者及相关读者。

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