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题名/责任者:

合约与激励:中国大学生基层服务研究/魏黎著

出版发行项:

北京:中国社会科学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-5203-1760-3/CNY59.00

载体形态项:

224页:图;24cm

其它题名:

中国大学生基层服务研究

丛编项:

高等教育财政研究系列丛书

个人责任者:

魏黎 著

学科主题:

大学生-社会服务-教育财政-政策支持-研究-中国

中图法分类号:

D432.6

一般附注:

本书受教育部人文社科青年基金项目、天津市高等学校人文社会科学研究项目、天津工业大学第二期校级重点学科规划建设项目等资助

责任者附注:

魏黎，女，博士，毕业于华中科技大学，现供职于天津工业大学管理学院。

书目附注:

有书目 (第209-219页)

提要文摘附注:

本书在合约与激励理论的基础上，运用问卷调查法、比较研究法和计量法，归纳了大学生基层服务合约的国际模式，提出基于工资差异的补偿金定价机制，并针对中国政策实践的激励偏差，测算补偿金标准，设计基于岗位特征和服务期限的多元支付方案及相关配套措施。

使用对象附注:

大学生社会服务研究者及相关读者。

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