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题名/责任者:

如何做好培训评估:柯氏四级评估法/(美) 唐纳德·L·柯克帕特里克, 詹姆斯·L·柯克帕特里克著 林祝君, 冯学东译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2015.9

ISBN及定价:

978-7-121-26886-1/CNY58.00

载体形态项:

xvii, 378页:图;24cm

并列正题名:

Evaluating training programs:the four levels

其它题名:

柯氏四级评估法

个人责任者:

柯克帕特里克 (Kirkpatrick, Donald L.) 著

个人责任者:

柯克帕特里克 (Kirkpatrick, James D.) 著

个人次要责任者:

林祝君 译

个人次要责任者:

冯学东 译

学科主题:

企业管理-职工培训

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

据原书第3版译出

出版发行附注:

中文简体字版经由Berrett-Koehler Publishers授权电子工业出版社独家出版发行

责任者附注:

唐纳德·L·柯克帕特里克 (Donald L. Kirkpatrick)，柯氏四级评估法创始人，美国威斯康星大学荣誉教授。

责任者附注:

詹姆斯·L·柯克帕特里克 (James D. Kirkpatrick)，美国SMR全球培训和咨询公司副总裁。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书条理清楚地介绍了四级评估模式，叙述简洁易懂，读者可以轻松理解柯氏四级评估法。同时，书中还提供了大量四级评估模式的应用案例，包括摩托罗拉、英特尔、思科等。这些案例涉及柯氏四级评估法在各种组织、各种规模、各种培训项目和各个评估级别中的具体应用，内容全面，介绍详细，并附有大量表格和工具。

使用对象附注:

培训评估一线人士及相关读者。

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