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题名/责任者:

全面认可激励:数字时代的员工激励新模式/张小峰编著

出版发行项:

上海:复旦大学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-309-13949-5 精装/CNY58.00

载体形态项:

199页:图;24cm

并列正题名:

Comprehensive recognition reward

其它题名:

数字时代的员工激励新模式

丛编项:

HR专业能力建设工程丛书

个人责任者:

张小峰 编著

学科主题:

企业管理-人事管理-激励

中图法分类号:

F272.923

书目附注:

有书目 (第196-197页)

提要文摘附注:

员工的内在潜能激发与有效激励, 是人力资源效能提升的动力源泉。随着新生代员工日益成为人力资源主体, 传统的薪酬激励方式难以满足员工的期望要求, 难以激发员工的内在潜能及价值创造能量。如激励手段太过单一, 激励过程缺乏员工的互动参与, 绩效考核滞后导致激励不及时、激励失效以及无法吸引、保留人才等。建立全面认可激励体系, 是解决这些问题和困惑的有效途径。本书通过对新时代员工需求的变化解读, 思考如何利用游戏化思维、荣誉体系、幸福企业等思路, 通过全面认可激励体系激发新时代员工。

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