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MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：59

题名/责任者:
能力素质模型设计五步法/秦杨勇著
出版发行项:
厦门:鹭江出版社,2009
ISBN及定价:
978-7-80671-457-7/CNY28.00
载体形态项:
160页:图;25cm
并列正题名:
Design 5 steps of competency model
个人责任者:
秦杨勇 著
学科主题:
企业战略-研究
中图法分类号:
F272
提要文摘附注:
本书作者运用多年的实践管理经验，用详实的案例和务实的态度，为遭遇企业战略执行困惑的管理者提供了一个具有很强的操作性的科学管理方法，为企业清晰地规划出了战略执行的管理方向，即通过前期准备和调研、划分职位序列和确定建模对象、员工能力素质模型建模、岗位任职资格设计、动作体系五个步骤，来提升企业战略执行力。
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索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F272/541 60150059   临安密3(信息工程学院)(不可借)     非可借 临安密3(信息工程学院)(不可借)
F272/541 60150060   临安密3(信息工程学院)(不可借)     非可借 临安密3(信息工程学院)(不可借)
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F272/541 60150063   临安密3(信息工程学院)(不可借)     非可借 临安密3(信息工程学院)(不可借)
F272/541 71401124  - 文一密集（批次2）（非可借）     非可借
F272/541 71401121  - 密集书库126（2F咨询台委托借阅） M0023619     可借 密集书库126（2F咨询台委托借阅）
F272/541 71401120  - 密集书库126（非可借）     非可借 密集书库126（非可借）
F272/541 71401122  - 密集书库126（非可借）     非可借 密集书库126（非可借）
F272/541 71401123  - 社科书库（3F西、北）     可借
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