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题名/责任者:

薪酬设计与绩效考核全案:实战图解版/王子飞编著

出版发行项:

北京:化学工业出版社,2019.02

ISBN及定价:

978-7-122-33412-1/CNY68.00

载体形态项:

209页;24cm

个人责任者:

王子飞 编著

学科主题:

企业管理-工资管理

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

本书从岗位分析与评价、薪酬设计与管理、绩效管理全案三大版块来进行编写。岗位分析与评价部分包括岗位分析与评价的作用、开展岗位评价；薪酬设计与管理部分包括进行薪酬调查、薪酬管理体系设计、薪酬结构设计、企业福利管理的设计、调薪的规划与管理、股权激励设计；绩效管理全案包括绩效管理规划、绩效管理体系建立、员工绩效管理过程等内容。

使用对象附注:

本书适用于中小企业中高层管理人员、人力资源管理人员、企业培训师、咨询师以及高等院校相关专业的师生

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