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题名/责任者:

中国企业跨国经营中的员工关系研究/何燕珍, 王玉梅著

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-302-44827-3/CNY49.00

载体形态项:

208页;23cm

丛编项:

清华汇智文库

个人责任者:

何燕珍 著

个人责任者:

王玉梅 著

学科主题:

跨国公司-企业管理-人事管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.247

书目附注:

有书目 (第171-194页)

提要文摘附注:

本书采取案例研究、元分析和计量经济学等研究方法，以专题的方式，研究我国现有跨国企业员工关系的内在逻辑。本研究针对海外企业不同管理情境下的员工管理重点进行研究，包括：企业跨国并购中员工信任的构建；跨国企业外派员工跨文化适应；跨国企业人才本土化等专题。本书收集数据验证我国海外企业员工关系的影响因素，并建立相应的理论模型，在此基础上，提出我国企业海外经营中员工关系管理的政策建议。

使用对象附注:

人事管理研究人员及相关读者。

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