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题名/责任者:

激励员工的20大策略与198个技巧/成旺坤著

出版发行项:

广州:广东人民出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-218-12992-1/CNY39.80

载体形态项:

13, 261页;24cm

个人责任者:

成旺坤 著

学科主题:

企业管理-人事管理-激励

中图法分类号:

F272.923

责任者附注:

成旺坤，天成国际教育集团创始人，致力于”阿米巴经营”理论，”精益生产”理论，”德鲁克有效管理”等管理模式的中国本土化研究达14年。将以上管理思想融汇于企业管理的实际运作之中，支持企业成长，帮助中小企业实现企业管理自动化运作的目标，解放老板的生产力，释放员工的生命活力，达致企业基业长青，利润提升。自2009年以来，他专注于国际贸易行业辅导顾问工作，他带领的专业团队已经辅导了3700多家企业，成绩斐然，积累了丰富的经验，为西方管理理论的本土化做出了贡献。

提要文摘附注:

本书详细讲解了激励员工的20大策略与198个技巧，致力于让每一位管理者都成为激励员工的高手，帮助管理者把管理变成一种艺术。本书具体内容包括：激励要从员工最关心的问题开始、温情激励，打造无限正能量、激励要有方法，还要有手段、晋升与压力是最有效的激励方式、合理的激励才是最好的、从精神层面激励员工等等。

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