MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：31
- 题名/责任者:
- 企业知识员工创新行为研究:心理契约感知视角/王贵军著
- 出版发行项:
- 广州:中山大学出版社,2014.12
- ISBN及定价:
- 978-7-306-05179-0/CNY38.00
- 载体形态项:
- 262页:图;24cm
- 其它题名:
- 心理契约感知视角
- 个人责任者:
- 王贵军 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-管理心理学-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书阐述了企业知识员在三个变量方面的现状，探讨了8个个体背景变量对此三个变量的显著性影响情况，验证了三个变量之间的显著性影响关系，分析了这些显著性影响的可能原因以及其对于实践性人力资源管理的价值，从企业和员工的视角提出了提升员工心理契约感知、组织承诺和创新行为水平的针对性建议。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/1533 | 72031791 | - |  临安密3(信息工程学院)(不可借)
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非可借 | 临安密3(信息工程学院)(不可借) |
| F272.92/1533 | 72031792 | - | 临安密3(信息工程学院)(不可借)
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非可借 | 临安密3(信息工程学院)(不可借) |
| F272.92/1533 | 72031793 | - | 临安密3(信息工程学院)(不可借)
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非可借 | 临安密3(信息工程学院)(不可借) |
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