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题名/责任者:

绩效考核与薪酬设计实务及典型案例/最实务人力资源编委会编著

出版发行项:

北京:中国铁道出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-113-18042-3/CNY48.00

载体形态项:

244页;24cm+1光盘

团体责任者:

最实务人力资源编委会 编著

学科主题:

企业管理-人事管理

学科主题:

企业管理-工资管理

中图法分类号:

F272.92

载体形态附注:

附光盘：ISBN 978-7-89406-178-2

提要文摘附注:

本书从绩效考核与薪酬设计两个角度，针对员工的物质激励问题进行了而深入的分析和论述。本书通过通俗的语言和简单的图表以及范例，可以让读者体会到现代薪酬管理的最新理论、最新技术和方法，根据企业的实际设计出合理的管理体系，从而使企业充满生机与活力，最终实现企业的发展目标。

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