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题名/责任者:

组织行为学/斯蒂芬·罗宾斯, 蒂莫西·贾奇著 孙健敏, 王震, 李原译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-300-23166-2/CNY78.00

载体形态项:

592页:图;26cm

统一题名:

Organizational behavior

丛编项:

工商管理经典译丛

个人责任者:

罗宾斯 (Robbins Stephen P.) 著

个人责任者:

贾奇 (Judge Timothy A.) 著

个人次要责任者:

孙健敏 译

个人次要责任者:

王震 译

个人次要责任者:

李原 译

学科主题:

组织行为学

中图法分类号:

C936

版本附注:

译自原书第16版

出版发行附注:

本书中文简体字版由培生教育出版公司授权中国人民大学出版社合作出版

责任者附注:

斯蒂芬·罗宾斯 (Stephen P. Robbins), 美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授, 世界管理学与组织行为学领域最畅销教材的作者, 在亚利桑那大学获得博士学位。蒂莫西·贾奇 (Timothy A. Judge), 美国圣母大学门多萨商学院讲座教授, 在伊利诺伊大学香槟分校获得博士学位。主要研究兴趣为人格、情绪与心境、工作态度、领导、职业生涯等领域。

书目附注:

有书目 (第534-592页)

提要文摘附注:

本书分为导论、个体、群体、组织系统四篇, 内容涉及什么是组织行为学、组织中的多元化、态度与工作满意度、情绪与心境、人格与价值观、知觉与个体决策、动机概念等共18章。

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