杭州电子科技大学图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

基于专业化递增报酬的分工理论:一种微观经济学方法/杨小凯著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-5097-6214-1/CNY78.00

载体形态项:

326页:图;24cm

统一题名:

Microeconomic approach to modeling the division of labor based on increasing returns to specialization

其它题名:

一种微观经济学方法

丛编项:

杨小凯学术文库

个人责任者:

杨小凯, 1948-2004 著

个人次要责任者:

苏良 译

学科主题:

劳动报酬-研究

中图法分类号:

F244

责任者附注:

版权页题: 苏良译

责任者附注:

杨小凯, 原名杨曦光, 经济学家, 突出的贡献是提出新兴古典经济学与超边际分析方法和理论, 已出版中英文专著: 《专业化与经济组织》《经济学: 新兴古典与新古典框架》《发展经济学: 超边际与边际分析》等。

书目附注:

有书目 (第322-326页)

提要文摘附注:

本书系著名经济学家杨小凯的博士论文, 迄今尚未正式出版过。书中作者提出了在一般均衡背景下用一个模型来描述基于专业化递增报酬的分工, 以及提出一种更为一般化的方法, 来处理那些存在专业化递增报酬的模型, 并对结构变化与城市化理论进行了重新思考。

豆瓣简介：