MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：55
- 题名/责任者:
- 奖金体系设计/翁涛著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-115-58148-8/CNY59.80
- 载体形态项:
- 160页:图;21cm
- 丛编项:
- 赢在人力资源系列图书
- 个人责任者:
- 翁涛 著
- 学科主题:
- 企业管理-奖金-工资管理
- 中图法分类号:
- F272.923
- 一般附注:
- 图解版 普华文化 普华经管
- 提要文摘附注:
- 本书通过基本工资和浮动奖金的四个组合模式，介绍了奖金体系的基本构成。作者在书中用较大的篇幅讲述了奖金体系设计的PMT模型，并围绕这个模型介绍了奖金体系设计的12个要素，通过互联网公司的案例讲解了如何利用要素自检表搭建奖金体系阐述了奖金体系设计的内容。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.923/8301.2 | 72457732 |  社科书库（3F西、北）
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可借 | 社科书库（3F西、北） | |
| F272.923/8301.2 | 72457733 | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | 社科书库（3F西、北） | |
| F272.923/8301.2 | 72457734 | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | 社科书库（3F西、北） |
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