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题名/责任者:

现代组织绩效管理学/李宝元，王文周，何建华著

出版发行项:

北京:北京师范大学出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-303-17129-3/CNY36.00

载体形态项:

11,315页;26cm

并列正题名:

Performance management in modern organizations

个人责任者:

李宝元 著

个人责任者:

王文周 著

个人责任者:

何建华 著

学科主题:

组织管理学-教材

中图法分类号:

C936

一般附注:

现代组织通用人力资源管理学精品教材

提要文摘附注:

本书共分三篇十章。第1篇基本原理。包括第1章、第2章和第3章三章内容，分别介绍现代组织绩效战略管理的精要含义，以及“三层四维关键绩效整合管理”的理论逻辑框架。第2篇操作方法。包括第4章、第5章、第6章和第7章四章内容，分别介绍现代组织绩效考评系统五W问题检核、关键绩效指标（KPI）选择和确定策略、绩效公平常用技法以及绩效沟通及反馈面谈操作要领。第3篇多元实践。包括第8章、第9章和第10章三章内容，专门介绍工商企业绩效管理前沿进展，评述政府组织绩效管理焦点问题，并探索了非营利组织在绩效管理方面的特殊操作要领。

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