MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:38
- 题名/责任者:
- 科研人员工作投入的影响机理与激励研究/李妍著
- 出版发行项:
- 北京:中国财政经济出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-5223-2707-5/CNY68.00
- 载体形态项:
- 259页:图;24cm
- 个人责任者:
- 李妍 (1993-) 著
- 学科主题:
- 科研人员-科学研究工作-研究-中国
- 中图法分类号:
- G316
- 责任者附注:
- 李妍, 1993年出生, 河南郑州人。2022年7月毕业于华北水利水电大学获管理学博士学位, 现任职于河南财经政法大学工商管理学院。主要研究领域: 创新管理、知识管理、企业管理等。近年来积极参与国家社会科学基金以及省级课题的申报, 在《科技管理研究》以及Neural Computingand Applications等期刊发表论文多篇。
- 提要文摘附注:
- 本书构建了科研人员工作投入的理论模型, 对各影响因素之间的相关性进行梳理, 形成系统的主效应、中介效应和有调节的中介效应。通过结构方程模型系统的实证研究, 动态分析科研人员工作投入情绪演化和行为传播, 通过BP神经网络训练参数后构建Netlogo仿真模型。最后进行科研人员工作投入个体干预, 通过科研人员与企业策略选择的博弈模型, 优化组织管控策略。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
G316/4401 | 60322021 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) | 可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) | |
G316/4401 | 60322022 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) | 可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) | |
G316/4401 | 72614179 | 社会科学第二书库(8F) | 可借 | 社会科学第二书库(8F) | |
G316/4401 | 72614180 | 社会科学第二书库(8F) | 可借 | 社会科学第二书库(8F) |
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