MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：56
- 题名/责任者:
- 双赢:企业薪酬治理的第一原则/石伟著
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2023
- ISBN及定价:
- 978-7-300-31797-7 精装/CNY69.00
- 载体形态项:
- 268页:图;22cm
- 并列正题名:
- Win to win:first principle to enterprise compensation governance
- 其它题名:
- 企业薪酬治理的第一原则
- 个人责任者:
- 石伟 著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.923
- 书目附注:
- 有书目 (第257-265页)
- 提要文摘附注:
- 本书聚焦基本理念和方法，在归纳传统模式不足的基础上，提出了薪酬治理的“一二三四”模型——一个组织薪酬包、二种来源(授予制、获取分享制)、三套机制(价值创造、价值评价、价值分配)和四个因素(3P1M)，并针对企业薪酬包设计、福利管理和长期激励等领域提出了具有可操作性的解决方案。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.923/1202 | 72543198 |  社科书库（3F西、北）
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可借 | 社科书库（3F西、北） | |
| F272.923/1202 | 72543199 | 社科书库（3F西、北）
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可借 | 社科书库（3F西、北） | |
| F272.923/1202 | 72543200 | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | 社科书库（3F西、北） |
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