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题名/责任者:

人力资源指数:原理与应用/杨伟国，丁大建，李洪坚编著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2015.04

ISBN及定价:

978-7-300-20834-3/CNY42.00

载体形态项:

226页;23cm

个人责任者:

杨伟国 编著

个人责任者:

丁大建 编著

个人责任者:

李洪坚 编著

学科主题:

人力资源管理-研究-中国

中图法分类号:

F249.21

一般附注:

管理学文库

提要文摘附注:

本书通过10章篇幅，讲述了人力资源指数的理论基础、项目建设、需求指数、供给指数、匹配指数、薪酬指数、信心指数、竞争力指数、发展指数等内容。

使用对象附注:

本书适用于人力资源领域管理者

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