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Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

薪酬管理/温志强, 孙紫夏, 韩卓主编

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-302-31977-1/CNY25.00

载体形态项:

181页:图;26cm

个人责任者:

温志强 主编

个人责任者:

孙紫夏 主编

个人责任者:

韩卓 主编

学科主题:

企业管理-劳动工资管理

中图法分类号:

F272.923

书目附注:

有书目 (第180-181页)

提要文摘附注:

本书以总体薪酬作为管理活动的对象，在总论中简要介绍了薪酬及薪酬管理的基本内容、薪酬管理的权变环境和基本理论后，以薪酬制度设计为起点，从薪酬结构和薪酬水平两个维度展开组织薪酬管理目标、原则、策略、方法和设计过程等内容，然后概述薪酬调控，使读者对组织薪酬管理活动有一个宏观和概要的把握，理解构成组织薪酬管理决策的要素以及诸要素之间的相互关系。

使用对象附注:

本书可以用于高等院校管理专业的本科教学、高等教育自学考试人力资源管理专业独立本科的教学，也可用于政府部门和非政府组织的专业培训，还可作为企业和各种社会组织中管理人员、从事人事行政工作的国家公务员的自学阅读书。

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