MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：45
- 题名/责任者:
- 产品创新设计人员与组织匹配方法及系统开发/主编薛承梦
- 出版发行项:
- 北京:科学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-03-054735-4/CNY68.00
- 载体形态项:
- 156页:图;24cm
- 个人责任者:
- 薛承梦 主编
- 学科主题:
- 产品设计-研究
- 中图法分类号:
- TB472
- 书目附注:
- 有书目 (第150-156页)
- 提要文摘附注:
- 本书根据匹配理论及互动心理学的观点, 从人员个体与组织整体两个方面描述产品创新过程中人员与组织匹配的方法及其系统开发。全书共7章, 第1、2章主要讨论产品创新设计人员与组织匹配的特征及关键影响因素; 第3章到第5章提出产品创新设计人员与组织匹配测度方法、单向匹配方法和双向匹配方法; 第6、7章主要论述匹配支持系统的设计开发与实施管理。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| TB472/4143 | 72201790 | - |  自然科学第二书库（7F）
|
可借 |
| TB472/4143 | 72201791 | - | 自然科学第二书库（7F）
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可借 |
| TB472/4143 | 72201792 | - | 自然科学第二书库（7F）
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可借 |
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