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Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

薪酬管理原理/文跃然主编

版本说明:

2版

出版发行项:

上海:复旦大学出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-309-09980-5/CNY45.00

载体形态项:

293页;26cm

丛编项:

复旦博学·21世纪人力资源管理丛书

个人责任者:

文跃然 主编

学科主题:

企业管理-工资管理-高等教育-教材

中图法分类号:

F272.923

一般附注:

普通高等教育“十一五”国家级规划教材

题名责任附注:

中国人民大学劳动人事学院组织编写

提要文摘附注:

本书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共6章，包括第一章薪酬管理总论、第二章薪酬与战略管理、第三章基本薪酬管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度，每章均有学习要点、相关信息链接、案例讨论和复习练习题，帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点。

电子资源:

http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2013/09/29/2664557.shtml

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