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题名/责任者:

企业绩效评价:理论、方法与案例/吴宁，赵叶灵著

出版发行项:

镇江:江苏大学出版社,2022.12

ISBN及定价:

978-7-5684-1885-0/CNY48.00

载体形态项:

181页;26cm

并列正题名:

Performance evaluation on enterprises:theories, methods and cases

个人责任者:

吴宁 著

个人责任者:

赵叶灵 著

学科主题:

企业绩效-经济评价-研究-英文

中图法分类号:

F272.5

一般附注:

来华留学生英文授课精编教材 江苏大学英文教材基金资助出版

提要文摘附注:

本书在总结归纳企绩效评价理论与实践的基础上，试图构建一个系统、有效的绩效评价系统。本书内容分为五部分：第一部分为概论部分，主要介绍企业绩效评价的发展与趋势，认识绩效评价的动因和作用；第二部分为企业绩效评价理论框架部分，界定绩效与绩效评价的关键概念，构建对绩效评价具有直接或间接影响的经济学和管理学理论所组成的绩效评价理论框架；第三和第四部分分别论述了企业绩效评价指标体系的设计内容和优化过程，并介绍企业绩效评价的主要方法；第五部分通过实例演示，运用不同方法进行不同类型企业的绩效评价。

使用对象附注:

本书适用于来华留学生

电子资源:

http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2023/02/10/5943890.shtml

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