MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：51
- 题名/责任者:
- 组织支持感、心理资本与员工工作产出研究/谢竹云著
- 出版发行项:
- 镇江:江苏大学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-81130-855-6/CNY30.00
- 载体形态项:
- 181页:图;22cm
- 丛编项:
- 江大学人系列丛书
- 个人责任者:
- 谢竹云 著
- 学科主题:
- 人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F243
- 一般附注:
- 本书由江苏大学专著出版基金资助
- 书目附注:
- 有书目 (第166-181页)
- 提要文摘附注:
- 人是组织最宝贵的资产。在各种激励措施无效的情况下, 组织究竟该如何打造人的竞争优势? 本书以社会交换理论和积极组织行为学理论为基础, 围绕员工的组织支持感、心理资本与工作产出等关键概念进行了系统性的理论与实证研究, 并根据研究的最终结论提出了提升员工工作绩效的新途径。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F243/381 | 71984447 | - |  临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
|
可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) |
| F243/381 | 71984448 | - | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
|
可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) |
| F243/381 | 71984449 | - | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
|
可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) |
| F243/381 | 72068233 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | 现代技术部（1F） |
| F243/381 | 72068234 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 |
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势
同名作者的其他著作(点击查看)
收藏到： 管理书架