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题名/责任者:

人力资源管理/雷蒙德·A.诺伊(Raymond A.Noe)等著 刘昕改编

版本说明:

影印版

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2006.1

ISBN及定价:

7-300-06709-3/CNY35.00

载体形态项:

424页;28cm

并列正题名:

Human Resource Management:Fifth Edition

个人责任者:

(美) 诺伊 R. A. 著

个人责任者:

(美) Noe Raymond A. 著

个人责任者:

(美) 霍伦贝克 J. R. 著

个人责任者:

(美) Hollenbeck John R. 著

个人责任者:

(美) 哈格特 B. 著

个人责任者:

(美) Gerhart Barry 著

个人次要责任者:

刘昕 改编

学科主题:

劳动力资源-资源管理-教材-英文

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

工商管理经典教材·核心课系列 教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材

版本附注:

据原书第5版影印

出版发行附注:

本书由中国人民大学出版社和美国麦克劳-希尔教育出版(亚洲)公司合作出版

提要文摘附注:

本书阐述了人力资源管理的基本规律和基本方法。内容包括人力资源环境、人力资源的获得与准备、人力资源的评估与开发、人力资源薪酬四篇。

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