MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：50
- 题名/责任者:
- 薪酬体系设计与绩效考核实务/项凯标编著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-302-35132-0/CNY36.00
- 载体形态项:
- x, 247页:图;25cm
- 个人责任者:
- 项凯标 编著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理-研究
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第243-247页)
- 提要文摘附注:
- 本书共分为九章，主要依据工作分析、岗位说明书撰写、岗位评价、薪酬体系设计、绩效考核方法、绩效考核组织与流程、绩效考核结果运用、薪酬与考核制度。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/1247.2 | 71910636 | - |  社科书库（3F西、北）
|
可借 | 总借还书处（2F） |
| F272.92/1247.2 | 71910637 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 |
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