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题名/责任者:

关键冲突:如何化人际关系危机为合作共赢/(美)科里·帕特森(Kerry Patterson)[等]著 毕崇毅译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-111-56619-9/CNY45.00

载体形态项:

15,239页;23cm

并列正题名:

Crucial accountability:tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior

其它题名:

如何化人际关系危机为合作共赢

个人责任者:

(美) 帕特森 (Patterson, Kerry) 著

个人次要责任者:

毕崇毅 译

学科主题:

人际关系学-通俗读物

中图法分类号:

C912.11

题名责任附注:

著者还有：(美)约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)、(美)戴维·马克斯菲尔德(David Maxfield)、(美)罗恩·麦克米兰(Ron McMillan)、(美)艾尔·史威茨勒(Al Switzler)

版本附注:

据原书第2版译出

出版发行附注:

由麦格劳－希尔（亚洲）教育出版公司和机械工业出版社合作出版

出版发行附注:

本书限中国大陆发行

相关题名附注:

书名原文：Crucial accountability: tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior

提要文摘附注:

本书分为三部分，共九章，内容包括：明确选择、梳理头绪、问题描述、制造动机、简化问题、灵活关注、制订计划、综合应用等。

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