MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：112
- 题名/责任者:
- 战略性绩效管理/方振邦编著
- 版本说明:
- 2版
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2007
- ISBN及定价:
- 978-7-300-04307-4/CNY26.00
- 载体形态项:
- 409页:图;23cm
- 个人责任者:
- 方振邦 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-人员测评工程-高等教育-教材
- 非控制主题词:
- 绩效管理
- 中图法分类号:
- F270
- 一般附注:
- 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材·第二版
- 提要文摘附注:
- 本书以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程，从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F270/055/2 | 71162029 | - |  密集书库126(F类)（非可借）
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非可借 | 密集书库126(F类)（非可借） |
| F270/055/2 | 71162028 | - | 文一密集（批次1）（非可借）
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非可借 | |
| F270/055/2 | 71162026 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 | |
| F270/055/2 | 71162025 | - | 样本书阅览室（密集书库136）
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非可借 | |
| F270/055/2 | 71162027 | - | 社科书库（3F西、北）
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可借 |
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