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题名/责任者:

中国跨国企业外派人员回任管理/姜秀珍著

出版发行项:

上海:华东理工大学出版社,2011

ISBN及定价:

978-7-5628-3155-6/CNY38.00

载体形态项:

170页:图;21cm

个人责任者:

姜秀珍 1973- 著

学科主题:

跨国公司-企业管理-人力资源管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.247

一般附注:

教育部人文社科青年项目

书目附注:

有书目 (第159-170页)

提要文摘附注:

本书对中国跨国公司外派人员的回任管理进行理论分析与实证研究。在全球企业国际化和国际劳动力市场发展新趋势下，对外派回任管理理论进行全面深入地阐述，并对外派人员的回任效用进行系统分析。在此基础上，以中国跨国企业外派回任人员为研究对象，构建了外派人员回任意愿和离职倾向影响因素的理论框架，并对其进行实证检验，探求了中国背景下外派人员的回任特征，并为回任管理建立了相应的管理机制与策略，同时辅以典型案例。

电子资源:

http://www.zxhsd.com/kgsm/ts/2011/11/09/2111647.shtml

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