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题名/责任者:

组织员工绩效管理/郭晓薇，丁桂凤编著

出版发行项:

大连:东北财经大学出版社,2008.8

ISBN及定价:

978-7-81122-418-4/CNY27.00

载体形态项:

250页;24cm

并列正题名:

Employee performance management in organization

丛编项:

现代组织管理科学系列丛书

个人责任者:

郭晓薇 编著

个人责任者:

丁桂凤 编著

学科主题:

企业管理-人事管理

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

本书共分为九章。第一章概述了与绩效和绩效管理有关的概念、绩效管理的意义；第二章讨论了绩效管理的两个基石：工作分析与目标管理；第三章介绍了绩效管理系统的设计流程；第四章讲述了如何设定绩效评价指标体系；第五章到第八章的四个章节分别讨论了绩效管理系统一个循环中从开始到结束的几个重要阶段；第九章则介绍了如何进行绩效管理的培训。

电子资源:

http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2008/09/12/1385070.shtml

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