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题名/责任者:

人事经济学实务/爱德华·P. 拉齐尔(Edward P. Lazear)，迈克尔·吉布斯(Michael Gibbs)著 杨伟国，王帆，滕文芳译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-300-26248-2/CNY79.50

载体形态项:

349页;26cm

并列正题名:

Personnel economics in practice

丛编项:

经济科学译丛

个人责任者:

(美) 拉齐尔 (Lazear, Edward P.) 著

个人责任者:

(美) 吉布斯 (Gibbs, Michael) 著

个人次要责任者:

杨伟国 译

个人次要责任者:

王帆 译

个人次要责任者:

滕文芳 译

学科主题:

企业管理-人事管理-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

“十三五”国家重点出版物出版规划项目

版本附注:

由John Wiley & Sons, Inc.授权出版 据原书第2版译出

提要文摘附注:

本书十五章内容，分为四部分。第一部分“员工筛选和员工投资”，主要讨论招聘员工、对员工进行投资以提高其技能和管理员工流动问题；第二部分“组织和工作设计”，讨论员工在工作上的行为决策、组织结构类型、工作设计、高级岗位设置等；第三部分“绩效薪酬”，重点讲述外在激励即绩效薪酬，内容包括绩效评估、绩效奖励、基于职业生涯的激励措施、期权与高管薪酬等；第四部分“应用”，将前面的观点应用到读者感兴趣的问题中去，内容包括如何提供员工福利、企业家精神与内部企业家精神、雇用关系等。

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