杭州电子科技大学图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

员工股权激励与上市公司经营绩效/杨华领著

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2019.06

ISBN及定价:

978-7-302-51912-6/CNY98.00

载体形态项:

144页:图;23cm

丛编项:

清华汇智文库

个人责任者:

杨华领 1980- 著

学科主题:

上市公司-股权激励-研究-中国

中图法分类号:

F279.246

一般附注:

本书是江西省社科“十三五”规划项目(青年博士基金)“员工激励与上市公司创新效率”(编号：16BJ31)的阶段性成果

责任者附注:

杨华领，男，1980年11月生，河南项城人，2016年6月博土毕业于中国人民大学商学院财务系，研究兴趣主要集中在骨干员工持股/股权激励、国家审计、会计信息化等。

提要文摘附注:

本书从企业与市场的角度研究内部控制问题。研究内部控制的企业属性和市场属性，从企业视角和市场视角研究了内部控制制度从企业选择到市场选择的历史变迁，结合我国分类分批实施内部控制规范的制度背景，分析了我国内部控制制度从企业选择到市场选择的政策效果以及分类分批实施内部控制规范的差异化市场选择政策效果。

使用对象附注:

公司管理研究者

豆瓣简介：