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题名/责任者:

卓越绩效:互联时代的绩效管理/陈谏, 叶曙光著

出版发行项:

北京:企业管理出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-5164-1082-0/CNY42.00

载体形态项:

171页:图;24cm

其它题名:

互联时代的绩效管理

丛编项:

理才丛书—人才互联的力量

个人责任者:

陈谏 著

个人责任者:

叶曙光 著

学科主题:

企业绩效-企业管理

中图法分类号:

F272.5

责任者附注:

陈谏，男，中国人力资源管理优秀专家、中国人力资源管理网首席专家等。

责任者附注:

叶曙光，国际注册管理咨询师，高级企业人力资源管理师等。

书目附注:

有书目 (第171页)

提要文摘附注:

本书在对绩效管理在应用实践中普遍存在的问题进行分析的基础上，提出如何通过建立卓越绩效模式，实现绩效合作，达成绩效共赢。同时，本书还结合目前最热的移动互联技术，以卓越绩效模式为核心，借助云计算、大数据化、社交化等新技术，依托互联网思维构建全新的CDS绩效管理模式，帮助客户实现基于多象限化组织生态和移动互联技术的新一代绩效管理系统设计和应用。

使用对象附注:

企业管理人员及相关读者。

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